Questo numero monografico di Progetto Manager è dedicato alla prima, storica, Assemblea Nazionale di Federmanager, che si è svolta lo scorso 6 maggio a Roma, nella cornice suggestiva dell’Auditorium Parco della Musica. Con oltre 500 stakeholder in sala coinvolti in un momento di networking e di accreditamento pubblico dell’organizzazione, la Federazione dei manager dell’industria ha

Estratto della relazione del Presidente Federale, Stefano Cuzzilla, che ha aperto i lavori della Assemblea Nazionale Federmanager del 6 maggio 2016 “Oggi inauguriamo un nuovo corso. Da questa Assemblea mi aspetto che si eserciti la capacità di vedere il mondo attraverso lenti diverse dalle proprie, la capacità di immaginare ciò che nessuno ha immaginato prima

Tenendo conto dell’evoluzione delle professioni in un ambito internazionale, abbiamo scelto di adottare un progetto di certificazione delle competenze manageriali riconosciuto e affidabile. Siamo convinti che il nostro sistema industriale, composto prevalentemente da imprese piccole – per non dire micro -, deve cominciare a darsi una certa dinamicità, altrimenti rischia di non avere un grande futuro. Se l’orizzonte

Il tema dell’innovazione in un’impresa che segue la trasformazione quotidiana del mondo che ci circonda è un tema che deve indirizzare il management. Guido da quasi un anno Techno Sky, la società di Enav che gestisce le tecnologie del controllo del traffico aereo in Italia: siamo 800 specialisti che gestiscono 42.000 apparati in 100 siti

Faccio il “cacciatore di teste” da 30 anni e posso ammettere di aver vissuto direttamente una serie di cambiamenti. La complessità del mondo è talmente grande che il modello del super manager, quell’immagine mitizzata del “salvatore della patria” unico leader, non regge più. Oggi, piuttosto, si sta passando a quello che definisco il “super team”. Per illustrare

Desidero ringraziare per l’invito il Presidente Cuzzilla e i vertici di Federmanager Academy per il lavoro svolto in partnership con noi del MIT Technology Review. La rivoluzione industriale in atto si presenta in modo assolutamente diverso dalle precedenti; la rapidità con cui le macchine si affermano sui posti di lavoro e nelle catene di produzione

La velocità è un tema che si impone con evidenza ed è il motore di un grande cambiamento: l’azienda non è più in grado di sostenere tutte le persone con l’adeguata formazione e prontezza proprio a causa della velocità di trasformazione in cui essa stessa è immersa. Avere successo in questo contesto accelerato è una

Creazione d’impresa: questo è proprio quello di cui ci occupiamo. LVenture Group è una piccola società quotata in borsa nel mercato principale di Milano, che raccoglie fondi e li investe in team di ragazzi che hanno voglia di fare impresa, ragazzi che saranno i prossimi manager, i prossimi iscritti a Federmanager e imprenditori del nuovo.

La nostra azienda attualmente si trova ad affrontare un doppio cambiamento: il primo deriva dalla decisione di costituire una one-company, che sicuramente rappresenta una scelta indispensabile, soprattutto per raggiungere quella massa critica necessaria a competere sui mercati internazionali; l’altro cambiamento è di tipo culturale, necessario per stare al passo con il processo di innovazione che sta