SOMMARIO

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Progetto Manager MAGGIO 2022 Numero 80

Lavoriamo per il futuro

Sicurezza, formazione, parità di genere. Progetto Manager racconta l’Italia del lavoro, con processi e modelli organizzativi in continua evoluzione per garantire ai giovani un futuro sostenibile.

Federmanager è pronta a far parte del patto di alleanza tra istituzioni, società civile, forze sociali ed economiche per la sicurezza sul lavoro, auspicato dal Presidente Mattarella

Guardiamo all’economia della conoscenza, adottando al contempo modelli di agile management che permettano di guidare il cambiamento

Riduzione dell’orario di lavoro e più spazio allo smart working e a una formazione di qualità. Progetto Manager intervista Domenico De Masi, professore emerito di Sociologia del lavoro presso La Sapienza

Jostein Gaarder ricorda che: “La cosa più importante, la cosa che non bisogna mai smettere di fare è quella di interrogarsi”. I giovani hanno bisogno di una conoscenza interdisciplinare per prepararsi al futuro

Modelli organizzativi da rinnovare e attenzione agli obiettivi, in un contesto di fiducia. Concezioni obsolete addio, è tempo di impegnare gli “architetti del nuovo lavoro

Una nuova dimensione del lavoro si sta facendo strada dopo la pandemia. Quale ruolo avrà la formazione manageriale? Ne parliamo con Massimo Sabatini, Direttore generale di Fondirigenti

Il sistema produttivo nazionale è chiamato a rispondere alle emergenze degli ultimi mesi. Ma vuole crescere, come testimonia la ripresa della domanda di manager, finalizzata soprattutto a gestire la transizione digitale e sostenibile

Importanti novità legislative aprono il campo a un nuovo protagonismo femminile in ambito occupazionale. Ambire a una carriera di vertice è possibile

Vogliamo che l’Italia raggiunga gli orizzonti di crescita tracciati dagli impegni nazionali e internazionali? Ripartiamo dalla scuola, in cui alunni e professori dovranno essere pionieri del cambiamento

Tra difesa dei salari e aiuti alla produzione industriale, il Paese è chiamato a trovare una quadra. Non si può perdere tempo, è il momento della responsabilità, a tutti i livelli

Negli anni, il divario esistente tra donne e uomini nel mondo del lavoro si è ampliato. Ma, anche grazie alle risorse del Pnrr, una decisa inversione di rotta è possibile

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