Il 2025 è stato un anno ricco di soddisfazioni perché abbiamo saputo lavorare insieme, con generosità e visione

Abbiamo dimostrato la grande capacità della nostra organizzazione di accompagnare il cambiamento, rinnovandoci per crescere

L’Anno santo come proposito di rinnovamento e di cammino verso un nuovo modello di leadership. L’intervento di Padre Stefano Del Bove della Pontificia Università Gregoriana

Per crescere servono cultura d’impresa, leadership, politiche di filiera, piattaforme dati condivise, la forza trainante delle imprese capofila e una nuova generazione di manager “orchestratori” della conoscenza

Sicurezza, accessibilità e sostenibilità economica. L’equilibrio energetico mondiale deve fare i conti con le risorse disponibili. L’intervento di Michele Vitiello, Segretario generale del comitato italiano del World energy council

L’evoluzione dal world wide web all’online attuale è andata nell’ottica di una centralizzazione asfissiante e di una rottura dei principi di orizzontalità, apertura e libertà della stagione degli esordi. Ma non tutto è perduto

I risultati dell’Avviso 2/2025 di Fondirigenti: richieste per 2,5 milioni, il 67% in più dello stanziamento

Leggere tra i significati del termine ‘rete’ per scoprire l’origine di connessioni, attività umane e successi produttivi. Dall’antichità alle ultime frontiere dell’innovazione

Alla scoperta della “Union of skills”, l’iniziativa lanciata dalla Commissione europea per lo sviluppo del capitale umano, che integra politiche di istruzione, formazione, apprendimento continuo e lavoro

Il Governo punta a creare un Piano straordinario di interventi per la salute e sicurezza sul lavoro. Intervistiamo Maria Teresa Bellucci, Viceministro del Lavoro e delle Politiche sociali

Competenze, diritti, innovazione. Progetto Manager incontra Enrico Giovannini, Direttore scientifico dell’Alleanza italiana per lo Sviluppo Sostenibile – ASviS

Il welfare aziendale è un fattore strategico per la produttività e la competitività delle imprese, così come lo sono la salute e il benessere di coloro che ne fanno parte: ma ad oggi, di cosa ha bisogno la classe manageriale per stare bene e cosa può offrire un’azienda per attrarre i migliori talenti? L’offerta di

Impara regole e linguaggi, ma acquisisce anche senso comune e fantasia creativa: ecco come l’IA sta cambiando le nostre vite e il nostro modo di lavorare

Il cambiamento non è una minaccia, ma la palestra in cui la Generazione Z esercita la propria intelligenza adattiva per costruire nuove opportunità

Una guida operativa aiuta i manager a muoversi tra bandi e adempimenti, per trasformare la programmazione in progetti che arrivano al finanziamento